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| 茂名港集團有限公司（以下簡稱：集團）是茂名市屬國有企業(yè)，作為茂名濱海新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施融資建設(shè)的主力軍和茂名港博賀新港區(qū)建設(shè)與運營主體，肩負(fù)著茂名向海而興的重任。為進(jìn)一步推進(jìn)集團人力資源的優(yōu)化配置，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團下屬企業(yè)擬向社會公開招聘工作人員，有關(guān)情況公告如下： 一、招聘對象及人數(shù) 具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附表1。 二、基本報考條件 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的專業(yè)知識、能力; 5.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件; 6.具有招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表1）； 7.無違法犯罪記錄。 (二)下列人員不得應(yīng)聘： 1. 受行政開除處分未滿年或其他行政處分正在處分期內(nèi); 2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員； 3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 5.在各級公務(wù)員、事業(yè)編制、國有企業(yè)等招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員； 6.應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 三、招聘流程 （一）發(fā)布公告 本招聘公告在茂名港集團有限公司官網(wǎng)、茂名港集團微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。 （二）報名程序 1.報名時間 公告發(fā)布之日起至2025年4月13日止，逾期不予受理。 2.報名方式 應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱：cmmport@163.com，電子郵件主題請注明“崗位名稱+姓名”字樣。材料包括：《茂名港集團有限公司招聘報名表》、個人有效身份證正反兩面、電子免冠證件照片、學(xué)歷學(xué)位證書材料（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料）、專業(yè)技能資格證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明（包括但不限于社保參保證明、勞動合同等）等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料和證書的彩色掃描件。 3.資格審查 報名結(jié)束后，集團將對提交的材料進(jìn)行審查，審查結(jié)果將在集團官網(wǎng)進(jìn)行公示。在初審合格對象中按崗位任職資格、應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷和業(yè)績等綜合篩選，擇優(yōu)確定筆試人員名單。如比例人數(shù)達(dá)不到，則初審合格人員均進(jìn)入筆試。 4.其他事項 （1）報名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，由集團根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。 （2）應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理；已聘用的，解除勞動合同，集團收回已支付的相關(guān)薪酬，不支付任何經(jīng)濟補償金。 （3）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，將取消應(yīng)聘資格。 （4）年齡計算截止至公告發(fā)布之日。 （5）為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，家庭成員（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。 （三）筆試 1.筆試時間、地點另行通知。 2.應(yīng)聘人員需按崗位采取閉卷考試的方式進(jìn)行筆試，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。 3. 筆試滿分為100分，筆試成績按30%計入總成績，筆試成績60分及以上為及格，低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （四）面試 筆試成績由高至低排列，將在集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象，未達(dá)比例的按實際人數(shù)確定。 1. 面試人員時間和地點另行通知。 2. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式組織實施，主要測試應(yīng)聘人員的溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的素質(zhì)和能力，重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)性、崗位匹配度。 3. 面試成績滿分為100分，面試成績按70%計入總成績。 考試總成績的計算及排序 考試總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后2位數(shù)�？荚嚳偝煽兒细窬�為60分，不合格者不予錄用。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評委評分高低順序確定名次。 （五）考察 1. 資格復(fù)核。集團對擬聘用范圍的應(yīng)聘人員報考資格條件的證件原件進(jìn)行復(fù)核。考生應(yīng)密切留意郵件信息，在指定時間內(nèi)現(xiàn)場提交資料進(jìn)行資格復(fù)核。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)核的，視為自動放棄資格。凡有關(guān)材料信息不符合報名要求的，取消錄用資格。進(jìn)入資格復(fù)核人員放棄資格或者被取消資格出現(xiàn)的缺額，集團可根據(jù)實際需要決定是否同一崗位參加面試人員總成績合格者中按成績從高到低依次遞補其他人員。在資格復(fù)核時須按招聘崗位要求提供的資料如下:（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位證書原件及復(fù)印件。若以非全日制學(xué)歷報考的人員還須提供有效的學(xué)歷、學(xué)位鑒證原件及復(fù)印件；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時須提供“學(xué)信網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料；（3）招聘崗位要求的其他資格條件所需的證件（證明）原件、復(fù)印件。 2. 綜合考察。集團對進(jìn)入擬聘用范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括應(yīng)聘人員身份、報考資格條件以及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、征信、檔案和是否具有報考回避情形等方面的情況。 （六）體檢 按招聘計劃招用人數(shù)1:1比例確定體檢人選，入圍體檢人員到指定的甲級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目可參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時參加體檢，否則將視為放棄資格。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消資格。集團可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。 （七）公示和聘用 根據(jù)體檢、考察結(jié)果，將擬聘用人員在集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按集團規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予以聘用。公示后被取消聘用資格的，由集團決定是否遞補。 四、薪酬待遇 試用期為三個月，轉(zhuǎn)正后按集團下屬有關(guān)企業(yè)員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)（制度）執(zhí)行。 五、工作地點 廣東省茂名市電白區(qū)。 六、其他 1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附表，及時了解集團官網(wǎng)發(fā)布的信息，保持聯(lián)系方式暢通有效，因本人原因錯過相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 2.本公告及其未盡事宜由集團人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系人：陳小姐 聯(lián)系電話：0668—2180356 聯(lián)系郵箱：cmmport@163.com 茂名港集團有限公司官網(wǎng)：http://www.roadrescuetowing.com/ 附表：1.茂名港集團有限公司招聘職位信息表 2.茂名港集團有限公司招聘報名表
茂名港集團有限公司
2025年3月29日
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